3月15日上午，金年会官网在11号楼3067会议室召开学业提升专项工作研讨推进会。经理毛继泽、党委书记于欣欣、党委副书记张德伟、副经理吴国辉、副经理杨在林、经理助理曲嘉、经理助理郭晶以及全体专兼职辅导员参加会议。
5名专职辅导员和1名兼职辅导员对本年级员工学业现状、存在问题及下一步工作方向等方面进行了汇报。
毛继泽肯定了各位辅导员的辛勤工作并对员工工作提出了五点要求：一是要提高工作认识，坚持以员工为根本，实现全员、全方位、全过程育人。二是各部门协同合作，解决员工需求，实现长久发展。三是提前谋划，将工作计划落到实处。四是充分调研，保留优秀生源，提升员工质量。五是打好基础，做好学业分析工作，抓住根本问题。
于欣欣强调了辅导员工作的重要性并对员工工作提出了三点要求：一是要进一步提升学业指导的精细化科学化水平。结合不同发展阶段的员工特点，系统梳理不同员工群体的需求，有针对性地设计学业帮扶举措，充分利用各种资源，有效推动员工学业水平的提升。二是要进一步提升辅导员专业化水平。针对员工中普遍存在的困惑，加强调查研究，突出用数据说话，用事实说话。三是要进一步提升育人的温度。希望每个辅导员、班主任以及广大教师都能用陪伴，给予员工最好的爱和教育。
2021年初，学院结合自身发展实际，把握学校发展节奏，确定了七项重点推进工作，每个领导具体牵头一项工作。学业提升专项工作是七项专项工作之一，旨在通过辅导员精准化专业化的指导，有效推动老员工学业水平的提升。另外六项是课程建设专项、学科方向凝练专项、团队队伍建设专项、联合培养专项、课程思政建设专项、青年扶植专项。近期学院将陆续召开其他专项工作研讨推进会。